本報訊 （馬鵬武 李 娜 弋永杰）山能淄礦亭南煤業(yè)堅持將民生工程作為“一把手”工程來抓，積極為員工辦實事、辦好事，使員工的獲得感、幸福感不斷提升。

為了進一步豐富員工業(yè)余文化生活，2020年初，該公司黨委便將建立“員工文化活動中心”列入了全年“十件民生實事”內(nèi)。他們對高層公寓樓一樓重新進行了規(guī)劃設計，建成了占地面積約370平方米，集理療室、健身房、員工影院、乒乓球室、臺球室、迷你唱吧、休閑書吧等于一體的員工文體活動中心，前不久正式竣工開放。

針對公司“雙職工”及探親家屬住房緊張的問題，該公司充分征求職工意見，積極調(diào)研協(xié)調(diào)，最終與亭口鎮(zhèn)唐潮國際小區(qū)達成租賃協(xié)議，租賃了該小區(qū)66間公寓作為夫妻房和探親房使用，并由公司統(tǒng)一裝修，配齊配全了實木家具、熱水器、電視等一系列生活用品，讓員工拎包入住。

下一步，他們還將對公司1、2號公寓樓房間管路、線路、門窗等進行整體裝修，進一步提高住宿舒適度。

為最大限度地替員工排憂解難，該公司先后成立了虛擬社區(qū)、礦嫂熱線等服務平臺，打造出了“線上”+“線下”一站式服務模式，開通“虛擬社區(qū)”24小時留言通道，并安排專人負責推進辦理，保證員工訴求在24小時內(nèi)得到解決。

截至目前，該公司“虛擬社區(qū)”已為員工辦理保險和各項證明35人次，幫助租售房屋13人次，接送病人就醫(yī)45次，代存代寄各類郵件包裹725件。

《中國質(zhì)量報》