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      2020首屆裝備制造業(yè)人力資源管理創(chuàng)新論壇在深圳舉行

      2020-10-24 22:09:13 中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)

      中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊(記者傅江平)10月23日,由融融網(wǎng)主辦的2020首屆“裝備制造業(yè)人力資源管理創(chuàng)新論壇”在深圳圓滿結(jié)束。此次論壇對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源管理趨勢(shì)與變革、人力資源創(chuàng)新發(fā)展措施、企業(yè)大學(xué)建設(shè)方法、國(guó)有企業(yè)改革探索與干部成長(zhǎng)等進(jìn)行了討論,探索與“中國(guó)速度”相匹配的人才策略。論壇得到了中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特別支持。

      會(huì)上,中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)張海強(qiáng)發(fā)表致辭并表示,裝備制造業(yè)必須加速新形勢(shì)下的轉(zhuǎn)型升級(jí),在百年未有之大變局中直面挑戰(zhàn),緊抓機(jī)遇,加大人才培養(yǎng)力度。

      諸多業(yè)內(nèi)大咖對(duì)裝備制造業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析。其中,融智咨詢公司董事長(zhǎng)周輝從國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)出模式入手,指出了技術(shù)性實(shí)體的六種產(chǎn)出模式與七層產(chǎn)品貨架的細(xì)腰型架構(gòu),并就技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品化對(duì)人力資源管理提出了相關(guān)建議。中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)工作辦成員徐東升探討了面對(duì)壟斷的實(shí)業(yè)進(jìn)取戰(zhàn)略及人力資源關(guān)鍵舉措。創(chuàng)業(yè)酵母業(yè)務(wù)合伙人王培山著重介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代下的文化共創(chuàng)與組織活力激發(fā)。航空工業(yè)培訓(xùn)中心副主任李立分享了企業(yè)教育培訓(xùn)體系建設(shè)與工程技術(shù)人才培訓(xùn)模式。小米谷倉(cāng)學(xué)院總顧問(wèn)、原京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)馬成功分享了如何建設(shè)數(shù)字化時(shí)代的對(duì)外賦能型企業(yè)大學(xué)。平安集團(tuán)人力資源中心高級(jí)總監(jiān)楊潔探討了現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

      會(huì)議也針對(duì)裝備制造業(yè)人才管理問(wèn)題,從不同切面進(jìn)行了大膽探索。清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)研究中心研究員、國(guó)資委研究中心原主任楚序平表示,國(guó)有企業(yè)改革的總體目標(biāo),是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。在創(chuàng)業(yè)爬坡關(guān)鍵期的企業(yè),要高度重視選拔具有三種能力的企業(yè)家:一是具有戰(zhàn)略決策能力,二是具有創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力,三是具有風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)能力。

      圓桌論壇上,中國(guó)航空綜合技術(shù)研究所所長(zhǎng)趙波、深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾曉華,及演講嘉賓楚序平、楊杜、蒲優(yōu)華、歐陽(yáng)等,圍繞裝備制造業(yè)的人才管理相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了深入討論。

      論壇還向中航大學(xué)、SAE、和君商學(xué)院、創(chuàng)業(yè)酵母頒發(fā)融融網(wǎng)年度最佳合作伙伴獎(jiǎng)。融融學(xué)院部長(zhǎng)、航空工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心副主任郭福旺及融融學(xué)院副部長(zhǎng)于瀟瀟分別向與會(huì)嘉賓介紹了融融網(wǎng)及融融學(xué)院的企業(yè)大學(xué)云平臺(tái)服務(wù),同時(shí)發(fā)布了“最佳實(shí)踐案例評(píng)選計(jì)劃”。

      融融網(wǎng)創(chuàng)始人兼總經(jīng)理邢磊表示,新時(shí)代的企業(yè)人才管理中,所面臨的主要問(wèn)題依然是“選用育留勵(lì)”?;诖耍谌诰W(wǎng)將幫助企業(yè)通過(guò)選、用、流、勵(lì)幾個(gè)步驟,將人力資源、知識(shí)資源、企業(yè)需求等有機(jī)融合為健康流動(dòng)的生態(tài)。同時(shí),融融學(xué)院也將重點(diǎn)提供四大服務(wù):面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),服務(wù)于裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;面向科技前沿、技術(shù)基礎(chǔ)、改革創(chuàng)新,共享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、案例;面向國(guó)家發(fā)展和戰(zhàn)略全局需求,促進(jìn)科技人才培養(yǎng)和交流;面向科技人才幸福感安全感,陪伴全職業(yè)生涯學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

      (責(zé)任編輯:六六)
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