寧夏送出靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼禮包 

 涉及補(bǔ)貼范圍年限標(biāo)準(zhǔn)

5月22日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)相關(guān)政策，我區(qū)對今年就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼范圍、年限、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確。

補(bǔ)貼范圍為，具有我區(qū)居民戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且于上年12月31日前以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納了上年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的“4050”就業(yè)困難人員，不包含繳費年度已被用人單位招用并簽訂勞動合同的人員，已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社的法定代表人或負(fù)責(zé)人，營業(yè)執(zhí)照已注銷、吊銷的除外；繳費年度正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款含婦女創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員、正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員和已達(dá)到法定退休年齡的人員。高校畢業(yè)生為離校2年內(nèi)未就業(yè)靈活就業(yè)后，以靈活就業(yè)身份繳納社會保險費的人員。

補(bǔ)貼年限和標(biāo)準(zhǔn)分別為，就業(yè)困難人員除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員社會保險補(bǔ)貼年限最長不超過3年。

對就業(yè)困難人員享受社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。2019年底已享受就業(yè)困難人員養(yǎng)老保險待遇期滿且2020年仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可在2021年繼續(xù)申報2020年度就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。

由于其他原因暫時停繳社會保險費，后又以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的就業(yè)困難人員，可繼續(xù)享受社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限前后累計不得超過3個自然年度。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為自主選擇60%-300%繳費檔次，按規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，統(tǒng)一以2018年全口徑平均工資62054元的60%為基數(shù)，以養(yǎng)老保險3724元和醫(yī)療保險1862元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼。執(zhí)行期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

高校畢業(yè)生按照實際繳費的2/3給予社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

各地要精簡申報材料和流程，嚴(yán)格審核，強(qiáng)化管理，取消申請人員靈活就業(yè)證明和社保繳費賬單，對審核結(jié)果進(jìn)行公示，確保符合申領(lǐng)條件人員按時足額享受社保補(bǔ)貼，堅決杜絕冒領(lǐng)和違規(guī)發(fā)放。各地人社部門要做好轄區(qū)內(nèi)社保補(bǔ)貼人員的申報、審核工作，會同當(dāng)?shù)刎斦块T于9月底前將補(bǔ)貼發(fā)放到位。（記者 馬照剛）